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神木市纪委监委:作风整顿从内开始 当好表率走在前列
   来源:神木纪委监委
   作者:庄小鹏
   发布时间:2018-09-11

  “打铁必须自身硬,正人必须先正己”。以中办督察问题反馈为契机,近期,神木市纪委监委在机关内部开展干部作风整顿活动,切实加强纪检监察干部作风建设,重点解决不作为慢作为乱作为、慵懒散慢虚等突出问题,提高干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

  迅速行动不拖拉。中办督察组反馈意见整改工作会召开后,神木市纪委第一时间召开书记办公会,对干部作风整顿、扫黑除恶专项斗争、不良贷款清收、窟野河治理等重点工作进行了安排部署。成立了以市纪委副书记、监委副主任刘在良为组长的干部作风整顿领导小组,全面负责纪委监委机关干部作风整顿工作。及时召开机关干部作风整顿工作动员会,并印发了《关于干部作风排查整改工作方案》,全面组织开展。

  全面排查不遗漏。按照排查整改工作方案要求,市纪委监委机关分别以室部为单位开展了干部作风整顿工作座谈会,深入查找机关干部在政治纪律、担当负责、工作状态、纪律作风等四个方面存在的突出问题。为全面、准确地查找问题,切实提高干部作风大整顿活动质量,市纪委监委机关还专门设立了举报箱,自觉接受干部群众的监督。通过认真查找,目前机关干部存在学风不够扎实、机关制度执行不够严格、责任担当不够、工作作风不够严实等问题。

  狠抓落实不懈怠。针对排查出来的问题,市纪委监委制定了作风整改方案,建立了问题台账,实行时间倒排、任务倒逼、销号管理,同时,明确各室部负责人是机关作风整改工作的第一责任人,要提高政治站位,切实把干部作风问题排查整改工作作为一项政治任务,认真对照下阶段整改台账细化的任务要求,亲自抓、总负责,确保各项任务按照时间节点全部整改到位。

  严肃问责不松劲。监督者更要接受监督,由市纪委监委组织部、干部监督室牵头,成立了专项督查组,对各室部作风整顿工作开展情况以及机关内部考勤、请销假、公车管理、会务接待等制度执行情况全程监督检查,对发现的庸懒散慢虚等不作为慢作为干部严肃问责;对发现的执纪违纪、以权谋私、以案谋私、跑风漏气的乱作为干部一律从严处理。同时,市纪委监委积极配合市委,对重点行业、重点领域,以及群众反映强烈、干部作风中存在的突出问题,进行重点督查,一旦发现相关问题线索,一律从快从严查办,及时追责、顶格问责,处理到人、处理到事。

  从严管理不放松。坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与制度建设相结合,在全面自查整改的基础上,市纪委监委结合中省市《关于进一步激励广大官兵新时代新担当的意见》《打造全市纪检监察铁军的实施意见》等文件要求,进一步修订完善《机关内部考核办法》等规章制度,建立健全内控管理制度。同时,把握运用好“三项机制”,能者上、庸者下、劣者汰,充分调动干部干事创业的的积极性,持续用力、久久为功,推动纪检监察干部作风实现根本性好转。